Внешний HR по подбору — это не «HR-отдел под ключ». И это важно понимать ещё до начала работы.
Что именно передаёт бизнес внешней команде? Где заканчивается подбор и начинаются внутренние HR-функции? Мы собрали всё в одной карусели — коротко и без сложных формулировок.
Внутри показываем весь процесс: от брифинга и поиска кандидатов до оценки, координации интервью, сопровождения до выхода и отчётности. И отдельно разбираем то, что не входит в услугу подбора: кадровое делопроизводство, расчёт зарплаты и полный цикл внутренних HR-процессов.
Главная идея проста: внешняя команда не обязана заменять внутреннего HR. Она может усилить именно найм — особенно когда вакансий становится больше, внутренней команде не хватает ресурса или бизнесу нужно быстрее масштабировать подбор.
Листайте карусель — внутри наглядно разобрали, как работает этот формат и в каких ситуациях он особенно полезен.
Напишите «HR» — подскажем, какой формат работы подойдёт под вашу текущую нагрузку на подбор.
Сайт
Связаться с менеджером
Телефон: +7(343)343-09-07
Почта: info@nivel-ekb.ru