Самый опасный сотрудник — не тот, кто уволился. А тот, кто уже давно мысленно ушёл, но продолжает сидеть в вашем офисе.
Он не спорит.
Не просит повышения.
Не ищет новых задач.
Не предлагает идеи.
Не увольняется.
И руководителю кажется: «Отлично, команда стабильна»
Но иногда это не лояльность. Это job hugging — человек держится за работу не потому, что ему хорошо, а потому что боится менять её сейчас.
Снаружи всё спокойно: низкая текучка, привычные лица, штат укомплектован, а внутри компания постепенно получает людей, которые остались физически, но перестали расти вместе с бизнесом.
И самое неприятное — обычный отчёт по текучести этого не покажет.
А что опаснее для бизнеса: сотрудник, который ушёл, или тот, кто давно хочет уйти, но пока остаётся?
Сайт
Телефон: +7(343)343-09-07
Почта: info@nivel-ekb.ru