Вы сильный руководитель — или дорогой в управлении сотрудник?
Вчера я рассказывала, почему собственник иногда продвигает не самого сильного человека.
Не потому, что он не видит ваши результаты.
А потому, что вместе с результатами он оценивает ещё одну вещь:
что произойдёт, если дать вам больше власти?
Попробуйте честно ответить на несколько вопросов.
Бывает ли, что вы:
— продолжаете доказывать свою правоту, даже когда решение уже принято;
— выносите несогласие с руководителем в общий круг;
— приходите не с обработанным решением, а с новой большой проблемой;
— запускаете инициативу, не проверив, чьи интересы она затрагивает;
— болезненно воспринимаете отказ как обесценивание себя;
— считаете, что результаты должны говорить за вас и объяснять ничего не нужно;
— видите слабость решения и не можете удержаться от того, чтобы публично её показать;
— вступаете в борьбу за справедливость, не просчитав последствия.
Если вы узнали себя в трёх и более пунктах, ваше бутылочное горлышко может быть не в профессиональной компетентности.
Возможно, вы уже достаточно сильны для следующего уровня.
Но пока недостаточно безопасны для системы.
Это не значит, что нужно стать удобной амёбой, молчать и соглашаться со всем.
Это значит научиться:
— видеть интересы участников;
— выбирать место и форму несогласия;
— создавать коалиции до запуска изменений;
— не заставлять собственника каждый раз укрощать вашу силу;
— превращать профессиональный вес во влияние.
В ближайшие дни я покажу, из чего складывается политическая зрелость руководителя и почему одни сильные специалисты получают власть, а другие годами остаются «незаменимыми исполнителями».
А если вы уже понимаете, что это ваша ситуация, напишите мне в личные сообщения слово «ВЛИЯНИЕ».
Я пришлю несколько вопросов, которые помогут определить, где именно сейчас теряется ваша позиция.
#неуважаютнаработе #карьерныйрост #карьерныеловушки #позициявработе #карьерныйпсихолог #давлениенаработе #переговорынаработе #властьвкомпании
«Карьерная лестница |психолог» - канал из категории «Бизнес», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 1 097 подписчиков суммарно в Telegram и MAX. За последние 30 дней в истории MaxGate учтено 34 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
«Я пока попробую разобраться сама» — одна из самых дорогих фраз в карьере
Обычно её произносит не человек, который прямо сейчас сядет, всё проанализирует и примет решение.
Чаще так говорит человек, который уже несколько месяцев, а иногда и лет:
— не понимает, куда двигаться дальше;
— остаётся на работе, которая давно раздражает;
— боится попросить больше денег;
— откликается на вакансии без системы;
— бесконечно переделывает резюме;
— ждёт, когда наконец «появится ясность».
Но ясность почему-то не появляется.
Самостоятельность — прекрасная вещь.
Только есть один неприятный нюанс: себя невозможно объективно рассмотреть изнутри собственной головы.
Даже очень хороший стоматолог не сверлит зубы сам себе.
Не потому, что ему не хватает знаний. А потому, что невозможно одновременно находиться внутри проблемы и объективно её решать.
С карьерой происходит то же самое.
Можно быть умной, опытной, сильной. Прекрасно разбираться в людях и бизнесе. Видеть ошибки коллег и давать отличные советы друзьям.
И при этом годами не замечать собственных сильных сторон, ограничений и доступных вариантов.
Со стороны часто видно то, что изнутри уже кажется нормой.
Но вы откладываете разбор.
Решаете ещё немного подумать. Почитать статьи. Пройти очередной бесплатный тест. Спросить совета у подруги. Ещё раз переписать резюме.
Говорите себе:
«Вот после отпуска точно займусь».
«Сейчас не лучшее время».
«Сначала попробую сама».
А потом всё-таки приходите.
Только уже не тогда, когда можно спокойно выбрать новую траекторию, подготовиться к переговорам, усилить свою позицию и выйти на рынок без паники.
Вы приходите, когда:
— вас вызывают на «важный разговор»;
— должность сокращают;
— контракт не продлевают;
— предлагают уйти по соглашению;
— становится понятно, что компания уже всё решила за вас.
И тогда мы не строим сильную карьерную стратегию.
Мы тушим пожар.
В таком состоянии сложнее думать, сложнее торговаться и сложнее выбирать.
Вы можете согласиться на первое попавшееся предложение не потому, что оно вам подходит, а потому, что страшно остаться без дохода.
Даже стоматолог идёт к стоматологу до того, как боль становится невыносимой.
Почему же своей карьерой многие начинают заниматься только тогда, когда дело уже дошло до экстренного удаления?
За 60–75 минут карьерного разбора мы можем увидеть то, вокруг чего вы самостоятельно ходите кругами уже полгода.
Это не волшебная таблетка и не обещание решить за вас всю жизнь.
Но после встречи у вас будет:
— понимание, в чём на самом деле ваша проблема;
— объективный взгляд на ваши сильные стороны и ограничения;
— несколько реалистичных карьерных сценариев;
— конкретный следующий шаг;
— план действий, а не очередная порция размышлений.
Поэтому, когда вы в очередной раз говорите: «Я пока попробую сама», задайте себе два честных вопроса:
Сколько времени я уже пробую?
И сколько денег, сил и возможностей мне уже стоило это откладывание?
Карьерой лучше заниматься не тогда, когда вас уже увольняют.
А тогда, когда у вас ещё есть время, деньги и право выбирать.
Потому что фраза:
«Я пока сама разберусь»
слишком часто заканчивается словами:
«Меня увольняют. Что теперь делать?»
Если вы хотите не тушить пожар, а спокойно разобраться в ситуации и выбрать следующий шаг — напишите мне в личные сообщения слово «РАЗБОР».
#давлениенаработе #карьерныйрост #неуважаютнаработе #позициявработе #карьерныйпсихолог #переговорынаработе #карьерныеловушки #властьвкомпании
А вы и есть за меня будете?
Я сегодня была злая, как 100 собак 🤬
Помните Вовку в Тридевятом царстве?
Двое из ларца готовы всё сделать:
— резюме написать;
— вакансии подобрать;
— сопроводительные подготовить;
— самопрезентацию придумать;
— к собеседованию подготовить.
А кандидат за четыре дня делает 13 откликов и спрашивает:
— Где приглашения?
— Где результат?
— За что я плачу?
Так и хочется ответить словами Вовки:
А вы и есть за меня будете?
И мне очень хочется спросить:
А может, мне ещё и на работу за вас ходить?
Я сама найду вакансию.
Сама откликнусь.
Сама пройду собеседование.
Сама выйду на работу.
Сама разберусь с начальником и коллегами.
Только уточните: зарплату вам переводить или могу оставить себе?
Карьерный консультант может дать маршрут, инструменты, подготовить резюме и помочь пройти сложные этапы.
Но идти придётся своими ногами.
Потому что сопровождение — это не сказка, где двое из ларца всё делают, а кандидат лежит на печи, делает три отклика в день и возмущается:
Что-то оффер долго несут. Я вообще-то заплатила. 🔥
Да, давно я вам сказки не рассказывала 🤔
